职业生涯

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罗珀教育的特点是培养相互尊重的杰出而深刻的师生关系.
当孩子们在很小的时候就能真正地发出自己的声音, 他们长大成人后也会为别人做同样的事.  这一信念弥漫在学校的每一个实践中,源于我们的哲学信念,即平等的人权孕育了宝贵的正义感和相互依存感. 我们强调学生在课堂内外自主思考和自主选择的重要性, 让他们成为教育和社区的积极参与者.

罗珀致力于建立一个多元文化和多民族的社区,并强烈鼓励有色人种的申请, 女性, 和LGBTQIA+候选人.

非歧视和平等就业机会

在对待员工和求职者的所有关系中,公平和公正一直是罗珀学院的政策,并将继续成为这一政策. 罗珀学校不因种族而在就业机会或做法上存在歧视, color, 宗教, 性别, 性取向, 国家的起源, 高度, 重量, 家族的地位, 婚姻状况, 年龄或残疾.
 
罗珀学校将为已知有残疾的合格个人提供合理的便利,除非这样做会导致不适当的困难. 这项政策适用于就业的各个方面, 包括选择, 工作任务, 补偿, 纪律, 终止, 以及获得福利和培训的机会.
 
员工对工作场所的歧视有疑问或担忧,我们鼓励他们将这些问题提交给他们的主管或校长. 员工可以提出担忧和报告,而不必担心遭到报复. 任何被发现从事非法歧视的人都将受到纪律处分, 其中可能包括终止雇佣关系.
教育和激励有天赋的学生独立思考,并以同情彼此和这个世界的态度参与社区活动.

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